Opis ogłoszenia

Aktualnie dla jednego ze swoich klientów poszukujemy uzdolnionych językowo kandydatów, którzy będą pracować przy nowym, ciekawym projekcie, związanym z technicznym wsparciem klienta niemieckojęzycznego.

Stanowisko: Asystent Ds.Wsparcia Klienta niemieckojęzycznego

Lokalizacja: Łódź- praca stacjonarna (tymczasowo zdalna ze względu na aktualną sytuację epidemiczną)

Co oferuje nasz Klient:

Wynagrodzenie 5000 brutto na start
Pakiet relokacyjny
Zatrudnienie na pełen etat lub część etatu-
na umowę o pracę
Pakiet socjalny (karta Mulitsport,
ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną)
Pakiet profesjonalnych szkoleń
wprowadzających i rozwojowych
Fantastyczną partnerską atmosferę pracy
Pracę w systemie zmianowym-elastyczny
grafik dostosowany do Twoich potrzeb
PRACĘ OD ZARAZ lub od października

Jesteś idealnym Kandydatem/Kandydatką jeśli:

Znasz język niemiecki co najmniej na
poziomie co najmniej B2/C1
Znasz komunikatywnie język angielski-
mile widziane
Potrafisz aktywnie słuchać
Znasz obsługę pakietu MS Office
Nie sprawia Ci problemu szukanie
rozwiązań dla nowych lub trudnych
sytuacji
Sprawnie poruszasz się w środowisku
internetowym
Masz doświadczenie w pracy na
podobnym stanowisku- mile widziane

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

Telefoniczną i mailową obsługę klienta
niemieckojęzycznego
Kontakt z klientami za pośrednictwem
chatu
Wsparcie klientów w rozwiązywaniu
problemów technicznych związanych z
obsługą platformy, narzędzi, aplikacji itp.
Komunikowanie do odpowiednich działów
o problemach związanych z systemami
bądź aplikacjami

Jeśli jesteś zainteresowany powyższą ofertą wyślij nam niezwłocznie swoje CV!

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php #pracazjęzykiemniemieckimłódź #pracazjęzykiemniemieckimłódź