Opis ogłoszenia

Poszukujemy osób ze znajomością języka hiszpańskiego do prowadzenia procesów rekrutacyjnych pracowników z krajów Ameryki Łacińskiej. Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji lub dopiero chcesz zacząć swoją karierę w HR i znasz dobrze język hiszpański – ta oferta jest dla Ciebie!

Zakres obowiązków:
Prowadzenie zdalnych procesów rekrutacyjnych pracowników z Ameryki Łacińskiej

Weryfikacja kandydatów i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w języku hiszpańskim

Współpraca z zespołem oraz raportowanie postępów

Budowanie bazy kandydatów i dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Wymagania:
Bardzo dobra znajomość języka hiszpańskiego (min. B2)

Komunikatywność i łatwość nawiązywania relacji

Dostęp do internetu i możliwość pracy zdalnej

Mile widziane doświadczenie w rekrutacji

Oferujemy:
Pracę w 100% zdalną – z dowolnego miejsca na świecie

Elastyczne godziny pracy

Atrakcyjny system prowizyjny – średnie wynagrodzenie 4000–7000 zł netto (uzależnione od liczby zrekrutowanych pracowników)

Możliwość pracy na umowę zlecenie lub w modelu B2B

Współpracę z dynamicznym, międzynarodowym zespołem

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.